Más vacaciones y menos trabajo: la formula de los Gates para ganar productividad

La empresaria y esposa de Bill Gates criticó a las compañías que exigen más dedicación por parte de sus empleados.

Melinda Gates se unió a LinkedIn, y publicó su primera columna. “La tecnología hizo que sea más difícil alejarnos de nuestros trabajos , escribió la empresaria y esposa del multimillonario fundador de Microsoft, Bill Gates.

 

 

Melinda inauguró el muro de su perfil de LinkedIn con un artículo sobre el estado actual del trabajo y las oficinas que todavía retienen características del siglo pasado. “Nuestras oficinas todavía están atoradas en el pasado , explica. “Fueron creadas sobre la idea de que los empleados tenían parejas que se quedaban en casa y hacían el trabajo no remunerado de cuidar a la familia y mantener la casa.

Para la codirectora de la Fundación Bill & Melinda Gates esto presenta un problema porque muchos terminan luchando por balancear sus trabajos y sus familias. “La vida, tanto en casa como en el trabajo, sufre como resultado esto , plantea Melinda.

Para peor, cuenta que las compañías le están pidiendo a sus empleados que trabajen aún más. “La semana laboral estadounidense pasó de menos de 40 horas a casi 50 , detalla en su columna y agrega: “la tecnología también hace que sea más fácil pensar si una noche libre o un fin de semana largo está dañando nuestras carreras .

 

 

“Cuando las compañías asumen que el trabajo de cuidar a una familia y mantener una casa está siendo hecho por otra persona, daña a todos. Pero más que nada a las mujeres y a las minorías , resalta la esposa de Bill Gates.

Para el final de su artículo compartió algunas soluciones y explicó que por suerte, el futuro del trabajo está recibiendo mucha atención por parte de los investigadores, los políticos y las organizaciones. “Me emocioné al ver que la diversidad y los programas de mentores pueden abrir más caminos profesionales para más personas y ayudar a los talentosos. Así como también que las políticas pro-familia como las licencias con goce de sueldo pueden ayudar a los empleados, muchos de los cuales se encuentran en el mejor momento de sus carreras, a continuar superándose , escribe.

“Muchas de las soluciones no vendrán de arriba. Cuando se trata del futuro del trabajo es claro que todos tenemos un rol , concluye. Melinda Gates continuará publicando columnas sobre el trabajo del futuro en la red social para profesionales que adquirió Microsoft.

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