Oportunidad de cambio

Kavak busca 120 empleados en Argentina: cómo postularse para cobrar sueldos de más de US$ 1800

El unicornio anunció la creación de un nuevo equipo global para el desarrollo de tecnología con sedes en México, Brasil y la Argentina, para lo que incorporará a más de 500 ingenieros en software en la región, 120 en tierras rioplatenses.

Kavak, el unicornio dedicado a la compra-venta y financiamiento de autos seminuevos en América latina, anunció la creación de un nuevo equipo global para el desarrollo de tecnología con sedes en México, Brasil y la Argentina, para lo que incorporará a más de 500 ingenieros en software en la región, 120 en tierras rioplatenses.

El proyecto estará liderado por Fernando Scasserra, ex director de Ingeniería de Mercado Libre, que se une a Kavak, para construir y encabezar el nuevo equipo global que trabajará en los cuatro hubs tecnológicos, ubicadas en Ciudad de México, Guadalajara, Buenos Aires y Sao Paulo.

"Después de 15 años de enorme aprendizaje en Mercado Libre, me sumo al proyecto global de Kavak, donde tendré la oportunidad de construir y liderar un equipo increíble con un objetivo muy ambicioso. Tenemos la meta de revolucionar la industria de autos seminuevos, y para ello es imprescindible desarrollar la mejor tecnología con el mejor talento del mercado", expresó Fernando Scaserra, director de Tecnología de Kavak.

"Me pareció un proyecto muy ambicioso con personas brillantes llenas de energía y un plan de negocios espectacular. El rol que me ofrecieron, además, es super desafiante: voy a estar a cargo de todo el equipo de tecnología que, si bien es más chico que el que tenía en Mercado Libre, me va a permitir generar un mayor impacto", comentó este egresado de la Universidad Tecnológica Nacional de 39 años, casado y con un hijo que ya cumplió tres años.

Fernando Scasserra, director de Tecnología de Kavak.

De acuerdo con la visión de Scasserra, el objetivo del proyecto será robustecer la experiencia de cliente, a través de la construcción de un equipo encargado del desarrollo de nuevos sistemas y aplicaciones para los procesos de compra-venta de autos seminuevos, con una visión global, ya que los programadores deberán adaptar la tecnología de Kavak a los diferentes mercados internacionales conforme avance la expansión de la empresa en nuevos países y continentes.

Para lograr estos objetivos, Kavak contratará 100 programadores en México, 120 en la Argentina y 300 en Brasil, en un esquema en el que podrán reubicarse en las nuevas sedes de la compañía en todo el mundo. 

En la Argentina, los nuevos especialistas en desarrollo de software se sumarán al hub actual de Buenos Aires que ya cuenta con 100 talentos de tecnología trabajando para construir soluciones de alcance global y permitirán que los clientes puedan tener acceso a un auto.

"Queremos encontrar personas que se sumen a este ambicioso plan de expansión. Buscamos desarrolladores que tengan visión de producto y de negocio, con foco en crear la mejor experiencia para el cliente. Kavak es un lugar para construir soluciones, para ver el impacto que tiene lo que hacen. Todos aquellos que estén interesados podrán encontrar las búsquedas en nuestra web de empleos", afirmó Scasserra.

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"La compañía busca robustecer la experiencia de cliente en México y en el resto de los mercados internacionales donde operamos, por lo que Fernando tendrá la misión de consolidar un equipo capaz de desarrollar la tecnología más innovadora. Estamos seguros que su incorporación y el fortalecimiento de nuestro equipo tecnológico cumplirán con la meta de transformar esta industria en cada rincón del planeta", afirmó por su parte Carlos García Ottati, CEO de Kavak.

Qué puestos buscan y cuánto se paga

Mayoritariamente, dice Scasserra, en Kavak buscan ingenieros de software, tanto juniors como semi seniors. Además van a sumar posiciones de UX, producto, negocio, seguridad informática y machine learning.

Si bien en Kavak no lo comentan, el sueldo de mercado para un junior es de US$ 1.300 y de un semi senior, US$ 1.800. Lo que sí puntualizó el entrevistado es que parte del paquete de compensaciones incluye la oportunidad de obtener acciones de la empresa con un tiempo limite de permanencia de un año como mínimo. "El porcentaje de acciones va ampliándose a medida que pasa el tiempo en la compañía", dice el entrevistado.

"Hay falta de talento, como en todo el mundo, pero en la Argentina se nota más porque al tener un perfil con excelente nivel de inglés son profesionales muy requeridos en el mercado global", cierra.

El sueldo de mercado de un junior es de US$ 1.300 y de un semi senior, US$ 1.800.

Qué tiene que ver KAVAK con la Argentina

En agosto del año pasado la mexicana Kavak y la argentina Checkars se fusionaron.

Tenía sentido, ambas estaban enfocadas en revolucionar el mercado de compra-venta de autos usados en sus respectivos países. De esta manera, Checkars se convirtió en la "pata argentina" de la mexicana, que un mes antes anunció su nuevo estatus de unicornio.

Checkars nació de la mano de Jaime Macaya y Juan Cruz de la Rúa: se conocieron trabajando en la plataforma de e-commerce OLX, desarrollaron una idea en conjunto, y tras dejar sus puestos regionales, en 2018 se pusieron manos a la obra. En tan sólo dos años de funcionamiento, la plataforma superó sus propios pronósticos: realizó 1.500 transacciones y alcanzó una facturación anual de u$s 8 millones en 2019.

Jaime Macaya y Juan Cruz de la Rúa, cofundadores de Checkars, hoy parte de Kavak.

Ya el año pasado, Kavak apostó nuevamente por la Argentina y abrió un hub de tecnología en Buenos Aires que se ocupa de desarrollar distintas soluciones tecnológicas para el nuevo unicornio. Para lograrlo, anunciaron una inversión de US$ 10 millones. 

En abril de este año, la empresa mexicana con ADN argentino alcanzó la valuación de US$ 4.000 millones tras una ronda de financiación en la que recaudó US$ 485 millones.


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