Actualidad

Puesto vacante: en cinco años Yahoo! tuvo cuatro CEOs

El último fue Scott Thompson, quién renunció luego del escándalo que generó la falsificación de datos dentro de su CV. Terry Semel, Jerry Yang y Carol Bartz se desempeñaron antes en el mismo puesto.

En cinco años, cuatro CEOs. Todo un récord, pero no de los que ponen a una empresa orgullosa. El futuro de Yahoo! no se ve para nada fácil. Sobre todo teniendo en su puesto más alto la vacante más difícil de cubrir.

Y si habría que imaginar un posible sucesor al puesto que dejó Scott Thompson, sería el de una persona musculosa y con espalda para soportar la crisis que viene acumulando la empresa más de cinco años. Por el momento, ni Terry Semel, Jerry Yang, Carol Bartz, Tim Morse y Scott Thompson pudieron soportar la presión de tener en sus manos el destino de una compañía que no puede repuntar.

El juego de la silla

Terry Semel fue el primero en abandonar la empresa en los últimos cinco años. Tras desempeñarse como CEO de la compañía por más de seis años, renunció a su puesto tras presiones de los accionistas debido al bajo desempeño de la empresa en la bolsa. El puesto pasó a manos de una persona que llevaba a Yahoo! en las venas: Jerry Yang.

Yang fue uno de los fundadores de la compañía junto a David Filo y es considerado una figura muy importante dentro del mundo de Internet. De todas maneras, lo que esperaban que sea una esperanza para la compañía no pudo tomar las decisiones acertadas, o por lo menos, las que el mercado quería. Dirigió la empresa desde el 2007 a 2009, luego de rechazar una oferta de compra de Microsoft y una posterior caída de sus acciones. Yang formaba parte del directorio hasta este año, cuando dejó todos los puestos que mantenía dentro la empresa que fundó.

Tras la partida de Yang, el cargo fue ocupado por Carol Bartz, quién fue CEO de Autodesk y también formó parte de los directorios de empresas como Intel y Cisco, entre otras. En sus años encabezando Yahoo!, reemplazó ejecutivos, recortó costos. De todas maneras, no pudo encontrar el mundo y su despido generó polémica: le pidieron la renuncia por teléfono.

Tim Morse, quién era CTO de Yahoo! en ese entonces, fue designado como CEO interino, para más tarde ceder su puesto a Scott Thompson. Con pasado ligado al área financiera , su incorporación esperaba ser vista como un guiño a los mercados, ya que se desempeñó en PayPal, en donde subió sus recaudaciones a más de US$ 4.000 millones. Durante su estadía en Yahoo!, Thompson despidió a más de 2000 empleados, lo que representaba más del 14 por ciento de la empresa.

Hace semanas se descubrió que Thompson presentaba en su CV público que poseía un título en ciencias de la computación que nunca tuvo. Ayer, presentó su renuncia a Yahoo! tras la polémica que esta revelación causó y también a raíz del diagnóstico de un cáncer de tiróides. La empresa designó a Ross Levinsohn, como CEO interino.

Quién asuma como próximo CEO podrá quedarse con los laureles de la victoria, en caso de estabilizar a la compañía, o ser uno más en la lista de los ejecutivos que Yahoo! terminó venciendo.

Compartí tus comentarios

¿Querés dejar tu opinión? Registrate para comentar este artículo.
Nombre