Empleo

Trabajo y empleo en Argentina: estas empresas buscan 5000 empleados

En la Argentina, faltan alrededor de 5.000 profesionales capacitados en tecnología al año. Cómo estudiar programación gratis y ganar más de $80.000 al mes.

En la actualidad, más de 120.000 personas trabajan en el sector tecnológico en la Argentina y hoy en día, se posiciona como una de las industrias mejor pagas en el país.

De acuerdo a la última encuesta de sueldos de la comunidad sysarmy -una comunidad que agrupa trabajadores del sector IT-, la mediana salarial es de $160.000 y subió alrededor de $50.000 a comparación de los primeros meses de este año.

En la misma línea, un reciente estudio de la Cámara Argentina de la Industria del Software (CESSI) informó que el 80% de los trabajadores de tecnología tiene salarios de entre $80.000 y $250.000 por mes.

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El sector es uno de los más pujantes de la economía local, sin embargo, enfrenta diversos desafíos para consolidarse: según la misma fuente, existen 15.000 puestos sin cubrir en todas las industrias por año, de los cuales entre 5.000 y 10.000 corresponden a compañías del sector IT.

"Cada año, en América Latina quedan más de 450.000 puestos vacantes en la industria del software y en el caso de la Argentina, por año, quedan por lo menos 5.000 puestos vacantes", dice María Laura Palacios, CEO de G&L Group, una empresa privada de capitales argentinos.

Según Palacios, la única forma de reducir la escasez de empleados en el mercado local es formar millones de alumnos en escuelas "en disciplinas relacionadas al sector".

En tanto, el desafío de las empresas es retener talento y para ello, aumentaron salarios, dieron bonos como incentivos y ofrecen nuevos beneficios como planes de bienestar, flexibilidad horaria, clases de apoyo para padres con hijos, clases de cocina, entre otros.

¿Cuáles son las habilidades que más se necesitan en la Argentina?

Programación.

Según la encuesta de sysarmy, los profesionales con conocimientos en Amazon Web Services, los servicios en la nube del gigante Amazon, son los mejores pagos de toda la Argentina y también los más buscados.

Pueden ganar desde $75.000 hasta $150.000 mensuales y en algunos casos, esta cifra se supera ampliamente.

Además, los perfiles con conocimiento en otros servicios de nube como Microsoft Azure rondan los $120.000 mensuales.

Por otro lado, los programadores en Kotlin, Swift y Go tienen los salarios más altos de todo el país, de acuerdo a la misma encuesta.

Por ejemplo, un desarrollador con conocimientos en el lenguaje de programación Kotlin supera los $228.000 mensuales; un desarrollador en Swift gana más de $160.000 al mes; y una persona con conocimientos en Go alcanza los $180.000 mensuales.

Cómo estudiar programación gratis en la Argentina

Programación. 

Una de las maneras de aprender a programar y prepararse para trabajar en una empresa tecnológica en la Argentina es registrarse en Henry, una academia digital que ofrece una carrera intensiva para formar desde cero desarrolladores full-stack.

¿Qué hace un desarrollador full-stack? En la actualidad, es uno de los perfiles más completos del mercado ya que se trata de profesionales con conocimientos en lenguajes de programación front-end (como Bootstrap, Angular, Reactjs, JavaScript) como también en lenguajes back-end, servidores y bases de datos.

Según el sitio de sueldos Glassdoor, su sueldo supera los $100.000 en la Argentina y en Mercado Libre, por ejemplo, pueden llegar a ganar más de $240.000 al mes.

En el exterior, los salarios de estos profesionales comienzan en US$ 1.500 y pueden alcanzar los US$ 2.000 en algunos casos, estima Martín Borchardt, CEO y cofundador de Henry.

La diferencia con otras academias "bootcamp" es que los Henrys "ya están listos para trabajar". "Si los desarrolladores no consiguen trabajo nosotros no ganamos dinero. Salen con 700 horas de vuelo. Con requerimientos claros, pueden trabajar muy bien", dice Borchardt.

Lo más atractivo del curso de Henry es que tiene cero costo inicial y los egresados pagan el curso de ocho horas diarias durante cinco meses cuando consiguen trabajo. Ceden el 15 por ciento de su sueldo a lo largo de dos años (o hasta completar US$ 4.000 "oficiales").

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