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Prisma busca 200 argentinos para trabajar ahora: cómo postularse

La firma Prisma Medios de Pagos apuesta por la Argentina y quiere contratar 200 argentinos para trabajar. Cuáles son los beneficios y de cuánto son los sueldos.

Hoy en día, las empresas son una de las fuentes de trabajo formal en el país y, a pesar de la pandemia, continúan su expansión en el mercado local y buscan cubrir cientos de puestos de trabajo en 2021.

Una de ellas es Prisma Medios de Pagos, una firma que se encarga de procesar 12.500 millones de pagos de transacciones y tiene presencia en 14 mercados de América latina, que recientemente, anunció la apertura de 200 nuevos puestos de trabajo en el mercado local.

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Para captar nuevos talentos, Prisma ofrece una serie de beneficios como créditos en aplicaciones de delivery, flexibilidad horaria, trabajo remoto, capacitaciones técnicas, entre otros.

A continuación, cuáles son las vacantes disponibles de Prisma Medios de Pagos en la Argentina y cómo postularse a los trabajos.

Prisma Medios de Pagos: cómo postularse y cuáles son los beneficios

Prisma.

En el sitio oficial de la empresa, o haciendo clic en este enlace, se puede acceder a las 200 vacantes. Para enviar un currículum, se debe seleccionar una de las posiciones y dirigirse a la opción "Postularse", que figura en verde en la parte superior derecha de la página.

Al hacer clic, se desplegará una pestaña y desde allí, es posible enviar un currículum con Bumeran, Zonajobs o rellenar un formulario manualmente.

Algunas de las posiciones publicadas son desarrollador java, líder de proyecto, experto en automatización QA, analista tributario, analista de operaciones y transferencias, desarrollador front-end, desarrollador Android, desarrollador full-stack, ingeniero de datos, ejecutivo comercial, y más.

Vacantes de Prisma.

Al igual que otras empresas de la Argentina, Prisma quiere contratar desarrolladores full-stack e ingenieros de datos, dos profesiones con alta demanda en el mercado local.

¿Qué hacen y por qué los buscan? En el caso de los expertos full-stack, se trata de profesionales con conocimientos en lenguajes de programación front-end (como Bootstrap, Angular, Reactjs, JavaScript) que sirven para desarrollar un sitio web o una aplicación móvil y también saben programar con lenguajes back-end, servidores y bases de datos, es decir, la parte operativa de una plataforma.

Debido a su conocimiento tanto front-end como back-end, son perfiles completos y muy demandados por las organizaciones.

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Por otro lado, los ingenieros de datos son profesionales que unen el mundo de las matemáticas con el de la computación para crear nuevos sistemas, validar y depurar grandes volúmenes de datos que luego serán utilizados para desarrollar predicciones que tengan impacto real en la toma de decisiones de un negocio.

Según el sitio Glassdoor, un analista en Prisma tiene un salario de $120.000 al mes; y un desarrollador gana alrededor de $140.000 mensuales.

En un comunicado, la firma dio a conocer los beneficios que ofrecen a sus empleados. En primer lugar, es posible desarrollarse profesionalmente con capacitaciones técnicas, licencias en plataformas internacionales, academias de negocio y producto.

En segundo lugar, Prisma permite a sus empleados trabajar de manera remota y con horarios flexibles. Además, compensan gastos de internet, equipamiento y herramientas para el trabajo virtual.

En tercer lugar, los empleados pueden tomarse vacaciones extra contabilizadas como días hábiles y licencias por maternidad, paternidad y adopción.

En cuarto lugar, podrán aprovechar un crédito mensual en PedidosYa para almorzar; gimnasio; clases virtuales de yoga y estiramiento; créditos para conocer en la oficina; obra social prepaga; torneos deportivos; entre otros paquetes de bienestar.

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