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En materia de sueldos, Larry Ellison es el que más gana

La retribución media de los consejeros delegados de las mayores compañías estadounidenses cayó por segundo año consecutivo, algo que no ocurría desde hace décadas, según la información remitida por las empresas a la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos. Según estas cifras, el CEO de Oracle pica en punta, mientras que el eterno creador Steve Jobs, debe arreglárselas con la “peor” paga: US$ 1. 05 de Abril 2010
En materia de sueldos, Larry Ellison es el que más gana

Una vez cerradas las cuentas correspondientes a 2009, las firmas que cotizan en la Bolsa de Nueva York tienen la obligación de informar de ellas a ese organismo. Por ello, estos días se está colgando en la página web del regulador bursátil información sobre el escabroso tema de las retribuciones a los directivos, aunque el modo de comunicarla es tan complejo que los cálculos de los analistas raramente coinciden.

Según sendos estudios publicados por The New York Times y The Wall Street Journal, esas compensaciones se redujeron en 2009 por segundo año consecutivo, debido a la caída de la bolsa, la recesión, los controles del Gobierno y las críticas desatadas en ámbitos sociales y políticos. Para el Times, quien más dinero ganó fue el cofundador y consejero delegado de Oracle, Larry Ellison (US$ 84,5 millones), quien según Forbes es el sexto hombre más rico del mundo y el tercero de EE.UU., con una fortuna acumulada de US$ 28.000 millones, frente a los 22.500 que tenía un año antes. Le siguen, con una retribución que no llega ni a la mitad, sus homólogos en Boston Scientific (33,4), Occidental Petroleum (31,4), HP (24,2), Anadarko Petroleum (23,5), Procter & Gamble (23,5), Johnson & Johnson (22,8), Abbott (21,9), Walt Disney (21,6), IBM (21,2), Lockheed Martin (20,5), AT&T (20,2) y Travelers (20,1).

Más de US$ 15 millones recibieron igualmente los máximos ejecutivos de Time Warner, Wells Fargo, Ameriprise, News Corp., Northrop Grumman, Ford, United Technologies, Qualcomm, Verizon, Bristol-Myers, American Express, Eli Lilly, CVS, Reynolds, Dow Chemical, Prudential Finantial y Shaw Group. Este diario -que extrae sus datos de un estudio elaborado para él por Equilar a partir de las empresas con una facturación superior a los US$ 5780 millones - calcula que el descenso medio de la retribución ha sido del 15%, para situarse en US$ 9,5 millones, un nivel que no se registraba desde 2004.

Entre esos 200 directivos analizados (de 199 empresas, ya que Motorola tiene dos consejeros delegados), el que menos se embolsó fue el de Apple, Steve Jobs, con un salario de un dólar. Claro, lo que la estadística no toma en cuenta es que el creador de hitos como el iPod, IPhone o, ahora, el iPad, tiene acciones de la firma por US$ 1000 millones. Los cálculos publicados por The Wall Street Journal fueron realizados por la consultora Hay Group y difieren notablemente de los anteriores, ya que estos apuntan a un descenso de la retribución media de tan sólo el 0,9%, hasta los 6,95 millones. Este diario asegura que la caída registrada en 2009 es la tercera que se produce desde 1989, cuando empezó a estudiar estos datos.

Tras los rescates públicos  que protagonizó Washington con el estallido de la crisis financiera y la recesión económica, especialmente sobre entidades bancarias y fabricantes automovilísticos, la Administración de Barack Obama se propuso controlar los salarios de los directivos de las empresas rescatadas e incluso nombró a Kenneth Feinberg como encargado de esa tarea. Aunque esos dos estudios difieren en el método de cálculo y en los resultados obtenidos, sí coinciden en que la retribución percibida por los 200 consejeros delegados de las mayores compañías cotizadas han visto caer sus ingresos en el ultimo ejercicio fiscal.

 



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