Bumeran apuesta por la interacción 2.0 para la búsqueda de empleo

Con una inversión de US$ 1 millón, la compañía se apalanca en las redes sociales como herramientas de reclutamiento. La firma cuenta con una base de más de 10.000 empresas que buscan empleados y más de 7 millones de usuarios registrados, facturó US$ 20 millones en 2009. 09 de Junio 2010
Bumeran apuesta por la interacción 2.0 para la búsqueda de empleo

Los portales de empleo online, tal como los conocemos, dejarán de existir y haberlos llevado de los clasificados en los diarios a Internet fue sólo el primer paso. Pero hoy, el auge de las redes sociales impulsó el segundo gran cambio. En este marco, el portal de reclutamiento online Bumeran.com creó una nueva plataforma, que reemplazará a la conocida hasta hoy, en donde se combinan las características de una red social y de un portal de empleo.

Se trata de emplogger, la plataforma que permite crear una comunidad entre quienes buscan trabajo. Así, podrán compartir experiencias, aconsejarse y socializar con personas que están postuladas en el mismo puesto. Al mismo tiempo, los aspirantes podrán preguntar acerca de las características de una empresa en particular, a través de la conexión con empleados de la compañía que le podrán brindar información sobre clima de trabajo, sueldos, averiguar cómo son las oficinas, si invierten en capacitación y si se cumple lo que prometen cuando alguien entra a la compañía. Para ello, la compañía invirtió cerca de US$ 1 millón, en renovación tecnológica y en la nueva plataforma.

“El objetivo es que las personas busquen trabajo y, al mismo tiempo, aprendan y compartan de otras experiencias laborales. Esto se logra a través de la interacción con otros postulantes para tomar decisiones y preguntar acerca de las características de una empresa en particular”, aseguran desde la compañía. Alejandro Navarro, IT & Manager Director de Bumeran.com, explicó que en este emplogger “las personas podrán averiguar acerca de cómo son las oficinas de determinada compañía, o cómo son los salarios, o cuán estrictos son con los horarios”.

Además, la plataforma también incluye herramientas para las empresas. Los clientes de Bumeran.com podrán entender la percepción de la compañía a través de un reporte, ayudarse de otras empresas que tienen problemas y necesidades similares e intercambiar información sobre candidatos.

A partir de mañana la plataforma estará online en la Argentina, y en los días sucesivos, se irá implementando en el resto de América latina donde Bumeran.com tiene presencia. La empresa, que cuenta con una base de más de 10.000 empresas que buscan empleados y más de 7 millones de usuarios registrados, facturó US$ 20 millones en 2009. Cuenta con una base de 15 millones de currículum, a los que se suman 150.000 nuevos cada mes.



¿Te gustó la nota?

Comparte tus comentarios

Sé el primero en comentar